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雷竞技官网-raybet雷竞技-rabybet雷竞技官网-正视年轻人压力“爆棚”的危险

作者:雷竞技官网-raybet雷竞技-rabybet雷竞技官网 日期:2020-10-25 点击:44753

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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点:认清年轻人压力爆棚的危险性。最近有几则新闻备受注目:一则是小伙骑车顺行被拦阻瓦解,称之为自己压力好大,每天加班费到(晚上)十一二点;一则是有人发动一个取名为996.ICU的项目,以此杯葛互联网公司的996工作制;还有一则是全国成婚亲率五连降,晚婚、不婚等现象更加少见。

尽管新闻背后的原因各有不同,也很难精确总结,但某种程度都体现出有年轻人的压力问题。没哪一代人的青春是更容易的。今天读书来,这句鸡汤文仍然准确,仍然流露出力量,然而无法沦为忽略当代年轻人压力的借口,更加无法沦为抨击年轻人怕吃苦的理由。

毋庸置疑,每代人、每个人都有自己的压力,这种压力有来自社会的、有来自家庭的,还有来自自身的。俗话说:人无压力轻飘飘。每个人的茁壮变革显然必须有一定压力,在消弭压力的过程中才能大大突破自我,迈进人生的更高阶段。

不过,压力也要看是相反鼓舞的还是徒增情绪的,或许上是不是多达了年轻人的忍受之轻。假若压力丧失了相反鼓舞功能,远超过了年轻人的忍受范围,年轻人难免会丧失就让有的锐气和朝气,显得暮气沉沉。

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几年前,某知名企业倒数再次发生10多起员工跳楼自杀事件。在分析原因时,联合指向了这些一线员工面对的压力问题。

这种压力不仅来自高强度的工作状态,还有人完全变为机器的精神惨败感觉。过分侧重效率和利润,往往造成了对人性的漠视。

但不管怎样,这家企业有一点是有一点认同的,那就是加班费有加班费,远比那些强迫实行996工作制的企业守法和善良得多。从法律意义上谈,996工作制必要把加班费切换为对员工的长时间工作时间拒绝,与法律规定的标准工时显著相符。有的企业甚至还彰显996工作制以某些文化、道德色彩,将其与工作大力、努力奋斗勤劳擅自绑在一起。

即便面临如此的不公平,在低收入、房贷、养家等一系列压力变换之下,许多人不能默默地承受。而一些企业正是看见了这一点、利用了这一点。

有媒体称之为中国社会正在转入年轻人压力爆棚的时代。2018年,《第一财经周刊》公布《都市人压力调查报告》,结果显示,有30.24%的受调查者每天不会感受到好几次压力,而有43.3%的人指出他们所忍受的压力早已大到让自己吃不消。

另外,中国社科院的一项调查表明,2017年中国人每天平均值休闲娱乐时间仅有为2.27小时,美国、德国等国家国民每天平均值休闲娱乐rabybet雷竞技官网时间是中国人的两倍以上。此外,还有统计资料表明中国抑郁症的发病率和心脏病发发生率呈圆形大幅下降趋势。压力之下,一些人会因为一件小事瞬间瓦解,一些人会工作996,生病ICU。虽然展现出出来的都是少数个案,但这种现象不容忽视,且有可能之后激化,必需想要办法遏止。

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少年心事当拏云,谁读幽寒跪呜呃。年轻人有压力在所难免,自怨自艾毕竟准确应付方法,但也要认清压力爆棚的危险性。

年轻人有朝气,社会就有朝气。对待这个群体,不仅必须法律讨好,还必须多一些社会关怀。打开更好的机会之门,获取更加公平的低收入环境,切断更加辽阔的下降渠道,才有助铲除年轻人心头的暮气,让他们放下包袱、轻装前进,从而不忘朝气蓬勃、活力宛如的青春好时光。

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